根据网站显示,该课程开发的目的就是为Facebook创造更多包容性的企业文化氛围,意识到精英管理制度存在的缺陷,在网站上写道:“研究发现那些坚信精英管理机制的个体和机构收入往往都非常的糟糕的。这是因为当偏见不被正视承认的时候,我们将无法处理任何事情。”
根据网站显示,该课程开发的目的就是为Facebook创造更多包容性的企业文化氛围,意识到精英管理制度存在的缺陷,在网站上写道:“研究发现那些坚信精英管理机制的个体和机构收入往往都非常的糟糕的。这是因为当偏见不被正视承认的时候,我们将无法处理任何事情。”