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（原标题：雅虎再添乱 梅姨遭前下属起诉性别歧视）
谈到性别歧视，一直以来在工作方面女性很容易成为弱势的一方，在科技行业更是男女性别比例严重失调，女性被歧视也并不罕见。可是，男性就不会被歧视？近日，雅虎就陷入了性别歧视的风波之中。
雅虎前高管斯科特·阿德对雅虎现任CEO梅耶尔以及其他两名高管发起了一场诉讼，他认为梅姨有意故意从公司里边缘化男性员工，而起，阿德还认为梅姨基于绩效评价体系开除的大量员工也是男性，这很性别歧视。
而雅虎方面则表示了无奈，发言人罗琳·克拉克向外界声明，雅虎的绩效评估流程让员工得到公司各个层面的评价和反馈，而这一体系帮助公司提高绩效，获得了更多的机会。但是雅虎拒绝了对此次诉讼中所涉及的其他方面进行评论。
雅虎目前正处于多事之秋，尽管Verizon已经报价10亿收购雅虎，但是整体工作尚未完成。不久前，10亿雅虎用户信息泄露问题暴露，让梅姨惆怅不已。而关于性别歧视也并非空穴来风，2014年时，雅虎领导团队仅有1%的女性，而2015年时则变为了24%。这一增速实在是难以让人不去乱想。
本文来源：中关村在线
责任编辑：
王晓易_NE0011
