网易首页 > 数码频道 > 正文

纽约时报密访30位员工:Uber为了成功尔虞我诈

0
分享至
摘要:纽约时报采访了Uber的30位前员工和现任员工,他们揭露了Uber内部的故事,让人了解在这自由、快速追求成果与表现的文化下,如何让Uber成为了展示人性黑暗面的地方。当新鲜人加入Uber的时候,他们被要求记住14项公司的核心价值,这些核心价值包括:大胆豪赌、对客户“着迷”、“总在运作中(hustling)”。

uber.jpg

打车服务特别强调“精英”,这个概念最好、最聪明的方法是靠着努力提升到顶峰,即使是踮着脚尖走到那里。

这些故事帮助Uber在硅谷实现了成功。现在她的市值接近700亿美金,并在超过70个国家运营业务。

但不断聚焦于最佳成果也让Uber前员工、现任员工称其成为了一个充满尔虞我诈、勾心斗角环境。

纽约时报采访将近30位前员工与现任员工,同时也审核内部邮件、群组对话、会议录音信息,尝试勾勒出这个不受拘束的职场文化。这些员工不是亲眼看见这些事情、就是事件的当事人,他们要求匿名,因为曾与公司签署保密协议,而且害怕遭到报复。这些员工严厉地控诉:在拉斯维加斯,Uber一位经理在公司出游时抚摸女性同事的胸部;一次会议的激烈争论中,一位总监对下属以同性恋的毁谤言词咆啸;另一位经理威胁一位表现不佳的员工,要用棒球棍打他的头。

然而在这周之前,这些文化只有在硅谷低声流传。直到星期天,一位在去年12月离开Uber的前工程师Susan Fowler,发布了一篇博文说出他在Uber发生的事情,详细地描述了她的领导在性骚扰和歧视方面所做的一切,而这一切被Uber人力资源部门完全漠视。她说,这种文化正是被公司的高层火上加油地促成。

“似乎每个经理都和同僚对着干,并企图削弱直属领导的力量,好让他们能够得到他们领导的工作。” Fowler这写道。这些经理没有打算隐藏他们所做的:他们在会议中吹嘘这些事,把这些告诉自己的直属下属,诸如此类。

她揭开了硅谷职场对女性职员如何不友善并且束手无策,并引发了Uber的内部危机。Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)针对这些控诉展开了内部调查,并让董事会成员Arianna Huffington,和之前的首席检察官Eric H. Holder Jr.参与骚扰事件和人力资源部门的调查。

Travis_Kalanick_LeWeb.jpg

Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克

卡兰尼克也开始揭露更多细节。星期一,他公布Uber工程师、产品管理、和科学家的角色只有15.1%由女性担当,而在过去的一年里,这些数字实际上并无改变。

卡兰尼克同时在星期二也举办了全体会议,在会议中,他和其他领导被一串问题包围,这些受Fowler的故事惊吓、或认同其故事的员工,要求公司进行改变。

根据纽约时报看过的会议视频,以及通过五位同事指出,卡兰尼克为自己将企业和文化领导至此,向员工道歉,“我们可以向你保证的是,我每一天都会做得更进步。”,他说,“我可以告诉你,我很真诚地、而且全力投入要弄清楚事情的真相。”

CEO卡兰尼克早为Uber做了定调,在他之下,Uber采取好战、好斗的业务方式,藐视当地法律、抨击竞争对手来快速扩张。40岁的卡兰尼克,在2014年GQ杂志直接了当地展示自我:他称UBER是“女人的胸部”,因为公司帮助他吸引到女性。

Uber激进的文化从2009年创立时就开始,当卡兰尼克和另一位创始人Garrett Camp建立了这个用智能手机打车的新创公司,并且受亚马逊的领导原则启发,将14个核心价值纳入Uber。

Uber的增长是如此快速,以至于采用去中心化的管理结构,强调区公司的自主、自治,总经理被鼓励“做自己”,另一个Uber的核心价值:无需旧金山总部紧密监督、并被赋权拥有自主的决定权。最优先级就是:达到增长与获利目标。

当Uber现在成为美国打车公司的主导者,并在南美、印度、其他国家迅速扩张,它爆炸性的成长带来了内部的成本。当Uber雇用愈多员工,其内部的政治就变得愈复杂,员工称,获得成功经常是到对部门领导和同事进行暗中破坏。

像Fowler带着问题去找人力资源部门的人,经常遭遇无视。她和其他一票人都称,人力资源部门经常为表现优异的员工编造理由,只因为他们的能力能增进公司的业务。有时候,遭到大量抱怨、那些有问题的经理人,比较倾向被调职到不同区域。

前员工和现任员工称,有一群人似乎对内部的监督也免疫了。这群人称为A队,由私下亲近卡兰尼克的领导组成,他们的举动更是被包庇。

其中一位A队成员就是业务资深副总Emil Michael,他2014年就曾因为扬言要组成团队调查抨击UBER的记者而身陷丑闻,卡兰尼克曾为他美言,称自己相信他已经学到了教训。

UBER激进的职场文化,更是在拉斯维加斯2015年的全球全体会议中显露,UBER邀请碧昂丝在棕榈酒店的屋顶表演,三位出席者称,在一阵阵的酒精、赌博之间,UBER员工在私人派对的浴室使用古柯硷,还有一位经理人触摸几位女性的胸部(这位经理人在12小时内被解雇了)。出席者称,一位员工抢劫了一辆私人巴士,让朋友都坐上去玩乐。

出席者还说,在拉斯维加斯的出游中,卡兰尼克举办了企业内部讲座,回顾Uber的14项核心价值。在课程中,卡兰尼克将他认为体现这些价值的员工叫上台,其中一位就是Michael。

在Fowler发文之后,有几个Uber员工说他们考虑离职,一部分是还在等Uber的股权薪酬,其他表示已经开始投递履历给其他竞争者。

当然,还有一些员工说希望Uber会改变,卡兰尼克承诺将提出多元化报告和细节,希望让在Uber工作的女性和少数族群增长。在星期二的全体会议中,Uber董事会成员Huffington也誓言带来改变。根据出席者和会议视频,Huffington说,他们再也不会雇用“杰出的混蛋”。

相关推荐
热点推荐

颠覆性!美国五角大楼成功测试太空太阳能,产生的电量可带动一台平板电脑

前瞻网
2021-02-24 17:20:23

重要通知|关于 “两会”期间北京市内快递延迟配送的通知

娱乐帆帆秀
2021-02-24 18:28:15

75岁老人被塞进养老院,含泪控诉:老了才懂,生男生女真不一样

晴天爱娱乐
2021-02-24 10:32:49

洪金宝暴瘦,吴孟达患癌,成龙走路靠人扶,一个时代已经落幕了

MU影讯
2021-02-23 21:46:10

只播出了一集,观众对这部谍战剧《暴风眼》的反响如何呢?

生活热力资讯
2021-02-24 20:59:56

iPhone 这个烦人限制,终于取消了!

黑科技领航员
2021-02-24 23:25:30

美国整容明星“肯娃娃”跨性别成功,迫不及待要使用自己的新器官

译眼看世界
2021-02-24 16:29:16

“低调”数日后,马云新动作“曝光”,一出手就是33亿,竞争京东

八圈传播者
2021-02-24 21:57:30

1993年美军要求银河号停船检查,沙祖康切掉电闸,用高温教训美国兵

笙箫尽陌
2021-02-24 16:31:19

5-0!疯狂3连胜!英超3强在欧冠神了:全部零封,曼联隔空躺枪

侃球熊弟
2021-02-25 06:04:43

被曝与权志龙恋情,光速退团,Jennie的骚操作到底还有

娱乐享看
2021-02-24 22:25:58

“乐言周淑怡”恋情火上热搜后,周淑怡直接破口大骂,看完她的回应:乐言真不配!

玩咖生活
2021-02-25 02:27:11

比亚迪、隆基股份、紫金矿业、三一重工还有上升空间吗?

智能理财小助手
2021-02-25 02:39:06

韩国国脚寄诚庸被曝暴行,老婆是女星韩惠珍,登头条超权志龙热度

温翔话娱
2021-02-24 15:55:44

1954年浙江女孩山上捡到“小船”,上交后获奖68元,今值多少钱?

文史馆长Z
2021-02-24 18:33:44

啥,他俩离婚了?

潮范儿
2021-02-24 17:27:14

苏宁刚把俱乐部送ICU,就见同屋的泰达准备给俱乐部拔管了

体坛胖司机
2021-02-24 18:08:00

马斯克被打脸,个人资产损失150亿美元,70后首富再次落后

译眼看世界
2021-02-25 00:00:25

圆明园首次公布正觉寺文殊亭内文殊菩萨全身照片

内蒙古晨报
2021-02-24 15:45:10

一手好牌打得稀烂?印度2021年GDP或跌出全球前五,10年努力白干

金十数据
2021-02-24 22:16:50
2021-02-25 08:08:53

头条要闻

斯里兰卡总统称港口到期后不再对中国续租?中方回应

头条要闻

男子强奸未遂获刑三年 被害人:他是强奸且杀人未遂

体育要闻

泰达球场玻璃成球迷留言墙 写满爱和泪

娱乐要闻

张榕容穿黑裙秀白皙美腿 性感美艳

财经要闻

科技要闻

传快手前副总裁赵丹阳受贿被捕:"数额巨大"

汽车要闻

小号Mustang Mach-E?福特纯电小SUV用大众平台

态度原创

旅游
手机
健康
本地
房产

旅游要闻

这才是3月最值得去的旅行地

手机要闻

三星将向谷歌 OPPO和小米供应可折叠OLED面板

为什么阴道炎总是反反复复?

本地新闻

你分清爱情和婚姻的区别了吗?爱情最重要的是...

房产要闻

一年宅地竞拍不超过3次? 22城或实施土地集中供应

×